
要想获得下属的尊重和理解,就要懂得去先理解和欣赏下属。优秀的上司会懂得何时去认可下属的工作,并会给予他们发自内心的真诚赞美。为下属喝彩是一种智慧,你在欣赏下属的时候,也在不断地提升和完善自己。 安慰你的下属 当我们在遇到挫折时,都希望能得到他人的安慰。同样,当你的下属遇到挫折时,你也有责任去安慰他。然而安慰并不仅仅是说几句让对方宽心的话,安慰也是有艺术性可言的。合适而恰当的安慰,能让人摆脱苦恼;而不当的安慰不仅不能帮助对方,反而还可能加深对方的伤痛。由此可见,安慰还是需要掌握一些技巧的。 出于心理动因,遇到挫折的下属一些言行举动,有时会令人可笑,有时会令人可悲。他也许会占用你宝贵的时间,耗费你的精力,模糊你重要的判断,但要记住,尽管千方百计地搜寻事物...
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