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员工的薪酬,在一定程度上确实代表了他的能力,所以员工越多、薪酬越高,汇报的数据也越多。
高薪员工能力更强,所以汇报数据更多,这看起来也很合理。
但很多时候高薪的员工不一定就真的强,也有可能是公司的蛀虫。
就比如某些公司,把高管全都裁掉之后,反而蒸蒸日上了。
很多低薪员工未必没有能力,只是因为没有站在特定的位置上,所以无法获得展示自己的舞台。
在游戏中,数据弹窗是一条赤裸裸的迷惑项。
按照游戏规则,如果公司中有一个月薪的,和7个月薪的,实际上后者对数据弹窗概率的提升比前者要大得多。
因为数额相同,人数却明显更多。
但数据弹窗只会在7
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